Чи включається до розрахунку середньої заробітної плати для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності та оплати перших п"яти днів непрацездатності за рахунок коштів роботодавця сума заробітної плати, отримана працівником за час службового в... ( 265 ) (Ли включается в расчет средней заработной платы для начисления помощи по временной нетрудоспособности и оплаты первых пяти дней нетрудоспособности за счет средств работодателя сумма заработной платы, полученная работником за время служебного в...)

     Чи включається  до  розрахунку середньої заробітної плати для
нарахування допомоги  по  тимчасовій  непрацездатності  та  оплати
перших  п'яти  днів непрацездатності за рахунок коштів роботодавця
сума заробітної плати,  отримана  працівником  за  час  службового
відрядження?
                    Науково-виробнича компанія "ІРАЛ", м. Луганськ
     Статтею 53 Закону України "Про  загальнообов'язкове  державне
соціальне    страхування    у   зв'язку   з   тимчасовою   втратою
працездатності   та   витратами,   зумовленими   народженням    та
похованням"  ( 2240-14 ) встановлено,  що при обчисленні середньої
заробітної  плати  для  забезпечення   допомогою   по   тимчасовій
непрацездатності,  вагітності  та  пологах,  враховуються всі види
заробітної плати в межах граничної суми місячної заробітної плати,
на   яку  нараховуються  страхові  внески  на  загальнообов'язкове
державне соціальне страхування  у  зв'язку  з  тимчасовою  втратою
працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням.
     Відповідно до п.7  Порядку  обчислення  середньої  заробітної
плати  (доходу)  для  розрахунку  виплат  за  загальнообов'язковим
державним  соціальним   страхуванням,   затвердженого   постановою
Кабінету Міністрів   України   від   26.09.2001    р.    N    1266
( 1266-2001-п  ),  середня  заробітна  плата  застрахованої  особи
обчислюється виходячи з нарахованої  заробітної  плати  за  видами
виплат,  що  включають основну та додаткову заробітну плату,  інші
заохочувальні й компенсаційні виплати (у тому числі в  натуральній
формі),  які  визначаються  згідно  з нормативно-правовими актами,
ухваленими відповідно  до  Закону  України  "Про   оплату   праці"
( 108/95-вр  ),  та  підлягають  обкладенню прибутковим податком з
громадян.
     Оплата перших   п'яти  днів  тимчасової  непрацездатності  за
рахунок   коштів   роботодавця   та   допомога    по    тимчасовій
непрацездатності  відповідно  до  п.14  Порядку  (  1266-2001-п  )
розраховуються  виходячи  з  середньоденної  заробітної  плати  за
фактично відпрацьовані дні.
     Тому під  час  обчислення  середньої  заробітної  плати,  для
розрахунку  допомоги  по  тимчасовій  непрацездатності  та  оплати
перших п'яти днів  за  рахунок  коштів  роботодавця,  враховуються
виплати, нараховані застрахованій особі за фактично відпрацьований
час.
     До таких  виплат  можна  віднести і середній заробіток,  який
застрахована особа одержує за період службового відрядження.
     Виплати за час,  упродовж якого працівник не працював, але за
ним  зберігався  середній  заробіток,  обчислений  відповідно   до
постанови Кабінету   Міністрів  України  від  08.02.95  р.  N  100
( 100-95-п ) (зі змінами  та  доповненнями),  зокрема,  відпустки,
компенсація за невикористану відпустку,  оплата простою, виконання
державних обов'язків не мають включатися до  розрахунку  середньої
заробітної плати.
     Пунктом 3   Порядку   (   1266-2001-п   )   встановлено,   що
розрахунковим   періодом  вважається  період  роботи  за  останнім
основним  місцем  роботи  перед  настанням   страхового   випадку,
протягом якого застрахована особа працювала та сплачувала страхові
внески або за  неї  сплачувались  страхові  внески.  Оскільки  час
перебування  працівника  в  службовому  відрядженні  віднесено  до
фактично  відпрацьованого  часу,   його   потрібно   включати   до
розрахункового періоду.
     Таким чином,  при обчисленні середньої заробітної  плати  для
нарахування  допомоги  по  тимчасовій  непрацездатності  та оплати
перших п'яти днів тимчасової непрацездатності  за  рахунок  коштів
роботодавця  треба  включати  середню  заробітну  плату,  одержану
застрахованою  особою  в  період  службового  відрядження,  і  дні
перебування в службовому відрядженні.
     На запитання  наших  дописувачів відповідає начальник відділу
страхування  у  зв'язку  з   тимчасовою   втратою   працездатності
Міністерства праці та соціальної політики України І.ЄРЕМЕНКО