Хочу піти працювати на підприємство, де працює мій чоловік, але чула, що є якісь обмеження щодо спільної праці родичів. Чи передбачено таке законодавством? ( 897 ) (Хочу пойти работать на предприятие, где работает мой мужчина, но чуткая, что являются какие-то ограничения относительно общей работы родственников. Предусмотрен ли такое законодательством?)

Хочу піти працювати на підприємство, де працює мій чоловік,
але чула, що є якісь обмеження щодо спільної праці родичів. Чи
передбачено таке законодавством?
І.Захарова, м. Херсон
Так, ст. 251 КЗпП України ( 322-08 ) передбачено, що власник
має право запроваджувати обмеження щодо спільної роботи на одному
і тому самому підприємстві, в установі, організації осіб, які є
близькими родичами чи свояками (батьки, подружжя, брати, сестри,
діти, а також батьки, брати, сестри і діти подружжя), якщо у
зв'язку з виконанням трудових обов'язків вони безпосередньо
підпорядковані або підконтрольні один одному. Приміром, касир і
бухгалтер.
Пряма заборона спільної служби родичів та свояків, пов'язаної
з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю, міститься
в ст. 12 Закону України "Про державну службу" ( 3723-12 ).
На підприємствах державної форми власності такі обмеження
запроваджено законодавством.
Якщо ж йдеться про працевлаштування на підприємствах
недержавної форми власності, рішення з цього приводу приймає
власник цього підприємства. При цьому він не має права обмежувати
спільну роботу родичів та свояків за відсутністю викладених вище
умов.
Про запровадження таких обмежень має бути видано наказ.
Г.НИТЧЕНКО, адвокат.