Чи має право голова райдержадміністрації скасувати надбавки за інтенсивність праці, посилаючись на невиконання дохідної частини бюджету? ( 854 ) (Ли имеет право председатель райдержадміністрації отменить надбавки за интенсивность работы, ссылаясь на невыполнение доходной части бюджета?)

Чи має право голова райдержадміністрації скасувати надбавки
за інтенсивність праці, посилаючись на невиконання дохідної
частини бюджету?
Л.Чорноус, с. Воскресенка Сумської обл.
Умови оплати праці працівників органів виконавчої влади,
органів місцевого самоврядування та їхніх виконавчих органів
визначаються відповідно до постанови Кабінету Міністрів України
від 13.12.99 р. N 2288 ( 2288-99-п ).
Згідно з цією постановою ( 2288-99-п ) право установлювати в
межах затвердженого фонду оплати праці працівникам надбавки за
високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої
роботи в розмірі до 50% посадового окладу з урахуванням надбавки
за ранг державного службовця надано керівникам відповідних
органів. Надбавки за виконання особливо важливої роботи
встановлюються на термін виконання цієї роботи.
Їх може бути встановлено за наказом (розпорядженням)
керівника. Ці надбавки скасовуються або зменшуються в разі
несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і
порушення трудової дисципліни за наказом (розпорядженням)
відповідного керівника з обов'язковим зазначенням конкретних
обставин, що потягли скасування.
А.ЛИТВИН, заступник начальника управління політики оплати
праці Міністерства праці та соціальної політики України -
начальник відділу.