Про програму підготовки та залучення молоді до державної служби та служби в органах місцевого самоврядування на 2003 - 2006 роки ( 433 ) (О программе подготовки и привлечения молодежи к государственной службе и службе в органах местного самоуправления на 2003 - 2006 годы)

ЧЕРКАСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

від 14.08.2003 р. N 433

Про програму підготовки та залучення молоді до державної служби та служби в органах місцевого самоврядування на 2003 - 2006 роки

Відповідно до п. 1 ст. 22 Закону України "Про місцеві державні адміністрації", Указу Президента України від 09.11.2000 N 1212/2000 "Про Комплексну програму підготовки державних службовців", враховуючи доручення Прем'єр-міністра України від 28.01.2003 N 3797 щодо розробки і затвердження регіональних програм підготовки та залучення молоді до державної служби:

1. Затвердити програму підготовки та залучення молоді до державної служби та служби в органах місцевого самоврядування на 2003 - 2006 роки (далі - програма), що додається.

2. Структурним підрозділам облдержадміністрації, райдержадміністраціям, запропонувати виконкомам міських рад міст обласного значення (далі - міськвиконкоми), іншим виконавцям забезпечити виконання програми.

3. Управлінню у справах сім'ї та молоді облдержадміністрації у межах затверджених бюджетних асигнувань на проведення молодіжних заходів здійснювати фінансування витрат, пов'язаних з реалізацією програми.

4. Управлінням, іншим структурним підрозділам облдержадміністрації, райдержадміністраціям, запропонувати міськвиконкомам щорічно до 20 червня та 10 грудня подавати управлінню у справах сім'ї та молоді облдержадміністрації інформацію про хід виконання програми.

Управлінню у справах сім'ї та молоді облдержадміністрації узагальнену інформацію подавати облдержадміністрації щорічно до 1 липня та 20 грудня.

5. Контроль за виконанням розпорядження покласти на заступника голови облдержадміністрації Чабана А. Ю. та управління у справах сім'ї та молоді облдержадміністрації.

 

Перший заступник голови державної адміністрації

С. Ю. Монке

 

ЗАТВЕРДЖЕНО розпорядженням Черкаської обласної державної адміністрації від 14 серпня 2003 р. N 433

Програма
підготовки та залучення молоді до державної служби та служби в органах місцевого самоврядування на 2003 - 2006 роки

Мета та основні завдання програми

Головною метою програми підготовки та залучення молоді до державної служби та служби в органах місцевого самоврядування на 2003 - 2006 роки (далі - програма) є реалізація державної молодіжної політики в частині вирішення питання щодо відбору та залучення молоді до державної служби, служби в органах місцевого самоврядування шляхом створення сприятливих умов для підготовки та вдосконалення механізмів залучення і професійного зростання молоді.

Основними завданнями програми є:

підвищення ролі управлінського кадрового потенціалу на державній службі в системі адміністративної реформи;

вжиття заходів щодо популяризації серед молоді служби в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування;

подальший розвиток та вдосконалення процесу залучення і професійного зростання молоді на службі в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування.

Обсяги та джерела фінансування

У період 2003 - 2006 років фінансування заходів програми передбачається здійснювати переважно за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів із поетапним залученням інших джерел фінансування, не заборонених законодавством.

З метою реалізації програми передбачається здійснити такі заходи:

1. Під час формування обласного та місцевих бюджетів наступних років передбачати кошти на реалізацію заходів програми.

Управління у справах сім'ї та молоді облдержадміністрації, райдержадміністрації, виконкоми міських рад міст обласного значення (далі - міськвиконкоми)  Щорічно, починаючи з 2003 року

2. Передбачати у річних планах роботи з кадрами залучення молоді до державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.

Структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації, міськвиконкоми  Щорічно, починаючи з 2004 року

3. Проводити регіональні семінари, "круглі столи" з питань державного управління, підготовки та залучення молоді до державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.

Управління у справах сім'ї та молоді, відділ кадрової роботи та з питань державної служби апарату облдержадміністрації спільно з обласною Спілкою молодих державних службовців України (за згодою)  Щоквартально до 2006 року

4. Провести обласну науково-практичну конференцію з питань залучення молоді до державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.

Управління у справах сім'ї та молоді, відділ кадрової роботи та з питань державної служби апарату облдержадміністрації спільно з обласною Спілкою молодих державних службовців України (за згодою)  Жовтень 2005 року

5. Проводити семінари-навчання з консультантами (радниками) по роботі з сім'ями та молоддю в сільських, селищних радах, організаціях, підприємствах різних форм власності, головами рад з питань молодіжної політики при сільських, селищних радах з питань державного будівництва.

Райдержадміністрації  Один раз у півріччя до 2006 року

6. Щорічно організовувати обласний конкурс письмових робіт із тематики державного управління серед учнівської та студентської молоді.

Управління у справах сім'ї та молоді, Головне управління освіти і науки облдержадміністрації спільно з обласною Спілкою молодих державних службовців України (за згодою)  Щорічно, починаючи з 2004 року

7. Розробити план видання серії друкованих просвітницьких матеріалів із питань державного управління та державної служби.

Управління у справах сім'ї та молоді, відділ кадрової роботи та з питань державної служби апарату, Головне управління освіти і науки облдержадміністрації, райдержадміністрації, міськвиконкоми спільно з обласною Спілкою молодих державних службовців України (за згодою)  IV квартал 2003 року

8. Утворити групу лекторів та розробити цикл лекцій з метою проведення просвітницької діяльності з питань державного управління та державної служби в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування.

Відділ кадрової роботи та з питань державної служби апарату, управління у справах сім'ї та молоді, Головне управління освіти і науки облдержадміністрації, райдержадміністрації, міськвиконкоми  Листопад - грудень 2005 року

9. Проводити лекції, бесіди, Дні інформації для широких верств населення з питань державного управління, державної служби та місцевого самоврядування.

Відділ кадрової роботи та з питань державної служби апарату, управління у справах сім'ї та молоді, Головне управління освіти і науки облдержадміністрації, райдержадміністрації, міськвиконкоми спільно з обласною Спілкою молодих державних службовців України (за згодою)  Щоквартально до 2006 року

10. Проводити теле- та радіопередачі з проблем державного управління, державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.

Обласна державна телерадіокомпанія, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації, міськвиконкоми  Щоквартально до 2006 року

11. Проводити серед студентів старших курсів вищих навчальних закладів I - IV рівнів акредитації конкурси науково-практичних робіт, інтелектуальні змагання з питань місцевого самоврядування, державного управління та державної служби.

Управління у справах сім'ї та молоді, відділ кадрової роботи та з питань державної служби апарату, Головне управління освіти і науки, облдержадміністрації, райдержадміністрації, міськвиконкоми спільно з обласною Спілкою молодих державних службовців України (за згодою)  Щорічно, починаючи з 2004 року

12. Організовувати стажування молоді в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування.

Відділ кадрової роботи та з питань державної служби апарату, структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації, міськвиконкоми спільно з обласною Спілкою молодих державних службовців України (за згодою)  Починаючи з січня 2004 року

13. Провести Форум молодих державних службовців Черкащини "Нова генерація державних службовців - професіоналізм на службі народові України".

Управління у справах сім'ї та молоді, відділ кадрової роботи та з питань державної служби апарату облдержадміністрації, райдержадміністрації, міськвиконкоми спільно з обласною Спілкою молодих державних службовців України (за згодою)  Жовтень, 2006 рік

14. Організувати роботу школи кадрового резерву на посади державних службовців V - VII категорії з числа студентів старших курсів вищих навчальних закладів області III - IV рівнів акредитації.

Відділ кадрової роботи та з питань державної служби апарату, структурні підрозділи облдержадміністрації, Центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, керівників державних підприємств, установ та організацій  Жовтень - листопад 2003 року

15. Продовжувати практику направлення на навчання до Української Академії державного управління при Президентові України та Дніпропетровського регіонального інституту державного управління зазначеної академії молодих державних службовців та представників молодіжних громадських організацій.

Відділ кадрової роботи та з питань державної служби апарату, структурні підрозділи облдержадміністрації  Щорічно

16. Залучати в установленому порядку представників обласної Спілки молодих державних службовців України, молодіжних громадських організацій до роботи в якості радників - консультантів з питань молодіжної політики керівників органів виконавчої влади та місцевого самоврядування.

Відділ кадрової роботи та з питань державної служби апарату облдержадміністрації, райдержадміністрації, міськвиконкоми спільно з обласною Спілкою молодих державних службовців України (за згодою)  З вересня 2003 року, постійно

17. Організовувати та проводити обласні спартакіади серед молодих службовців, які працюють в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування.

Управління з питань фізичної культури, спорту та туризму облдержадміністрації, райдержадміністрації, міськвиконкоми спільно з обласною Спілкою молодих державних службовців України (за згодою)  Червень 2004 - 2006 років.

 

Заступник керівника апарату державної адміністрації

А. В. Тарасенко