|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Якщо вам виплачують заборговану заробітну плату за 1998-2000 pp. у серпні 2002 року (Если вам выплачивают задолженную заработную плату за 1998-2000 гг. в августе в 2002 года)
Скачивание доступно только зарегистрированным пользователям. Зарегистрируйтесь сейчас и получите свободный доступ ко всей базе документов - ДСТУ, ГОСТ, ДБН, Снип, Санпин Скачать документ бесплатно! Предварительный просмотр:ЯКЩО ВАМ ВИПЛАЧУЮТЬ ЗАБОРГОВАНУ ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ ЗА 1998-2000 PP. У СЕРПНІ 2002 РОКУ
«Податковий, банківський, митний КОНСУЛЬТАНТ» N 34, від 27 серпня 2002 р. Людмила Колесникова-Гузевата Заступник начальника управління політики оплати праці Мінпраці України Відповідно до п. 2 Постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.01 за N 159 «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» підприємства, установи та організації всіх форм власності та господарювання, які своєчасно не виплатили своїм працівникам заробітну плату за 1998-2000 роки, мають в обов'язковому порядку, у разі виплати цієї заборгованості, нараховувати та виплачувати працівникам компенсацію за втрату частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати в порядку, встановленому Постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.97 за N 1427 (із змінами, внесеними Постановою Кабінету Міністрів України від 23.04.99 за N 692). За даними Держкомстату України індекси споживчих цін наростаючим підсумком становлять:
Наводимо коефіцієнти приросту споживчих цін, за якими слід нараховувати компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати в разі виплати у серпні 2002 року заборгованої заробітної плати за січень 1998 - грудень 2000 pp.:
Наприклад: підприємство виплачує у серпні 2002 року заборговану заробітну плату за грудень 1998 року в сумі 100 гривень, за серпень 1999 року - в сумі 200 гривень та за листопад 2000 року - в сумі 100 грн. У цьому разі сума компенсації працівникові становитиме: за грудень 1998 року - 100 грн х 0,538 = 53,80 грн.; за серпень 1999 року - 200 грн х 0,417 = 83,40 грн.; за листопад 2000 року - 100 грн х 0,043 = 4,30 грн. Загальна сума компенсації, яка має бути виплачена працівникові у серпні 2002 р., складатиме 141,50 грн. Додатково повідомляємо: оскільки компенсацію працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати встановлено чинним законодавством, то суму такої компенсації включають до валових витрат платника податку відповідного звітного податкового періоду згідно з пп. 5.6.2 Закону України «Про оподаткування прибутку підприємств». Щодо зарахування такої компенсації до сукупного оподатковуваного доходу громадянина, то її виплачують у порядку, встановленому Постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.97 за N 1427, тому на компенсацію поширюються норми пп. «г» п.1 ст, 5 Декрету Кабінету Міністрів України від 26.12.92 за N 13-92 «Про прибутковий податок з громадян» (зі змінами та доповненнями), тобто ці суми не входять до сукупного оподатковуваного доходу, одержаного громадянами в період, за який оподатковують у межах норм, передбачених цією статтею (лист ДПА України від 19.04.99 за N 2249/6/15-1116). Відмову власника або уповноваженого ним органу у виплаті компенсації може бути оскаржено працівником у судовому порядку. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Категории документа:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Читайте также:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Copyright © 2009-2017 Юр-Инфо. Все права защищены. Disclaimer
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||