Чи встановлена доплата за шкідливість при роботі за комп"ютером? (Положена ли доплата за вредность при работе за компьютером?)

Название (рус.)	Положена ли доплата за вредность при работе за компьютером?
Кем принят	Інші
Тип документа	Консультації
Дата принятия	01.01.1970
Статус	Действующий

Документ предоставляется совершенно бесплатно, без СМС или другой скрытой оплаты.
Скачивание доступно только зарегистрированным пользователям.
Зарегистрируйтесь сейчас и получите свободный доступ ко всей базе документов - ДСТУ, ГОСТ, ДБН, Снип, Санпин

Скачать документ бесплатно!

Предварительный просмотр:

ПОЛОЖЕНА ЛИ ДОПЛАТА ЗА ВРЕДНОСТЬ ПРИ РАБОТЕ ЗА КОМПЬЮТЕРОМ?

«Ориентир»

N 34, от 13 сентября 2002 г.

А.Кравцов

главный государственный эксперт по условиям труда области главного управления труда и социальной защиты населения Запорожской облгосадминистрации

Я работаю в бухгалтерии компьютерщиком. Какая положена доплата к заработной плате за вредность при работе за компьютером?

- Согласно постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.10.86 N 387/22-78 доплаты за условия труда устанавливаются работникам, занятым выполнением работ, предусмотренных отраслевыми перечнями работ с вредными и тяжелыми и особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.

Поскольку работа на компьютере при условии соблюдения требований Государственных санитарных норм и правил работы с визуальными дисплейными терминалами электронно-вычислительных машин ДСанПиН 3.3.2.007-98, утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача от 10.12.98 N 7, и Правил охраны труда при эксплуатации электронно-вычислительных машин ДНАОП 0.00-3.31-99, утвержденных приказом Госнадзорохрантруда от 10.02.99 N 382/3675, не относится к категории вредных и тяжелых, доплаты за условия труда соответствующим работникам не предусмотрены.

В то же время всем работникам, которые постоянно работают на электронно-вычислительных машинах, к которым относится и персональный компьютер, предоставляется право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью до 4-х календарных дней согласно Списку производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.97 N 1290.

Порядок определения права и предоставления работникам этого отпуска установлен ст. 8,10 Закона Украины "Об отпусках" и Порядком применения указанного Списка, утвержденным приказом Минтруда от 30.01.98 N 16.