Дистанційна робота за КЗпП: як оформити, договір, оплата, обладнання
Як законно оформити дистанційну роботу без ризиків для працівника і роботодавця: договір, компенсація обладнання, оплата праці.
Новини та роз'яснення — сторінка 2
Трудові відносини під час війни: нові правила договорів, відпусток і звільнень
Держпраці роз'яснила, як воєнний стан змінив правила найму, переведень, відпусток і звільнень для всіх працівників та роботодавців.
Відгул: що це за КЗпП і як його правильно оформити
Відгул — це неофіційна назва додаткового дня відпочинку за роботу у вихідний день; святкові й неробочі дні під час воєнного стану за ст. 73 КЗпП не застосовуються. Як…
Відпустка під час воєнного стану: скільки днів, коли можуть відмовити, без збереження зарплати
Воєнний стан не скасовує право на відпустку, але змінює окремі правила: тривалість можуть обмежити, у деяких випадках роботодавець має право відмовити. Розбираємо, як діяти працівнику у 2026 році.
Звільнення за власним бажанням під час воєнного стану: відпрацювання та розрахунок
Чи можна звільнитися без двотижневого відпрацювання, коли діє воєнний стан, і які виплати має провести роботодавець? Розбираємо правила та типові ситуації.
Як перевести працівника на 0,5 ставки у воєнний час
Коли роботодавець може зменшити робочий час і зарплату, як оформити наказ і чи має працівник право відмовитися — у розборі воєнних особливостей.
Матеріальна відповідальність працівника: коли роботодавець може стягнути збиток
Коли працівник мусить платити за зіпсоване майно, яка межа стягнення і чим обмежена та повна відповідальність відрізняються між собою — пояснюємо просто.
Як зробити витяг з наказу: хто підписує, де засвідчити, для банку і ТЦК
Витяг з наказу відтворює лише потрібні пункти розпорядчого документа. Пояснюємо, хто його підписує та як засвідчити для банку, ТЦК чи іноземної установи.