Верховна Рада ухвалила закон, який відновлює конкурсний відбір на посади державної служби та в органах місцевого самоврядування. Ветерани війни отримають перевагу під час призначення, а працівників, яких раніше взяли без конкурсу, залишать не всіх. Про це повідомляє «Закон і Бізнес».
Що сталося
Парламент 247 голосами підтримав у другому читанні та в цілому закон про відновлення проведення конкурсів на зайняття посад державної служби і посад в органах місцевого самоврядування. Раніше через воєнний стан чимало людей призначали на такі посади без конкурсу, і тепер частина цих працівників може залишитися на місці лише за певних умов.
Закон також удосконалює порядок вступу, проходження та припинення державної служби. Окремо встановлено пріоритетне право на призначення для осіб зі статусом ветерана війни. Для кандидатів на посади вводяться обов’язкові критерії доброчесності, а склад Комісії з питань вищого корпусу державної служби перезавантажують і деполітизують.
Водночас керівник державної служби може продовжити перебування на посаді працівника, якого призначили без конкурсу під час воєнного стану. Для цього такий працівник повинен отримати позитивну оцінку за результатами щорічного оцінювання.
Що каже закон
Порядок вступу, проходження та припинення державної служби визначає Закон України «Про державну службу». Саме до нього і до законодавства про місцеве самоврядування вносяться зміни, які повертають відкритий конкурсний відбір, запроваджують обов’язкові вимоги до доброчесності кандидатів і закріплюють пріоритет для ветеранів війни.
Точні дати набрання чинності поки не оприлюднено, тому застосовувати нові правила варто після офіційного опублікування закону. Тоді ж слід перевірити, як саме мають підтверджувати статус ветерана під час конкурсу.
Що робити
- Якщо претендуєте на державну службу або посаду в місцевому самоврядуванні — підготуйте резюме й документи та стежте за оголошеннями про конкурси на офіційних ресурсах.
- Особам зі статусом ветерана війни варто заздалегідь упевнитися, що цей статус підтверджений документально, аби скористатися пріоритетним правом під час призначення.
- Тим, кого призначили без конкурсу під час воєнного стану, варто серйозно поставитися до щорічного оцінювання — без позитивної оцінки керівник не зможе продовжити ваше перебування на посаді.
За інформацією видання «Закон і Бізнес».
Матеріал має інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Докладніше.