Парламент отримав підписаний президентом закон про відновлення конкурсів на посади державної служби та в органах місцевого самоврядування, повідомляє «LB.ua». Йдеться про документ 5031-IX, підготовлений Національним агентством України з питань державної служби. Він спрямований на повернення конкурсного відбору і впорядкування процедур вступу, проходження та припинення державної служби.
Що сталося
Відновлення конкурсів передбачено поетапно. Спочатку оголосять добір на посади категорії «А», далі — категорії «Б» на підконтрольних територіях, де не ведуться бойові дії, а згодом — категорії «В» на тих самих умовах. Водночас для посад на територіях, де ведуться бойові дії, зберігається можливість призначення без конкурсу.
Нові правила поширюються і на посади в органах місцевого самоврядування, які під час воєнного стану заповнювали без конкурсу. Для них встановлять строки оголошення та проведення відбору, але керівники зможуть продовжувати службу вже призначених працівників, щоб зберегти кадровий потенціал.
Серед інших змін — створення кадрового та кандидатського резервів, адаптація нових службовців, проведення внутрішніх конкурсів. Для працівників із найкращими результатами щорічного оцінювання відкривається спрощене кар’єрне просування: протягом року після такої оцінки можна перейти на вищу посаду в межах тієї самої категорії.
Що каже закон
Державна служба регулюється відповідним законодавством, яке визначає загальні правила вступу, проходження і припинення служби. Підписаний документ 5031-IX вносить зміни, повертаючи конкурсні процедури. Паралельно корегуються положення щодо місцевого самоврядування, де під час воєнного стану допускалося призначення на посади без конкурсів.
Закон запроваджує пріоритет для ветеранів і ветеранок під час вступу на державну службу — за умови рівної професійної компетентності з іншими кандидатами. Для претендентів на посади категорії «А» передбачено спеціальну перевірку ще до співбесіди із суб’єктом призначення. Також скасовано можливість звільнення службовця за одну негативну оцінку та уточнено підстави звільнення для працівників за контрактом.
Що робити
Якщо ви плануєте вступити на державну службу або працюєте на посаді, яку раніше обійняли без конкурсу, відстежуйте оголошення про відбори на офіційних ресурсах відповідного органу. Після старту конкурсів перевіряйте, чи належить ваша посада до категорії, для якої вже відновлено добір.
Для тих, хто вже працює без конкурсу, рішення про продовження служби ухвалює керівник. Якщо вас призначили без відбору, варто підготувати документи, що підтверджують кваліфікацію та досвід, аби в разі оголошення конкурсу мати змогу швидко податися.
Для кадрових процедур у державних органах може знадобитися зразок наказу про затвердження посадових інструкцій чи зразок наказу про переведення на іншу посаду.
За інформацією видання «LB.ua», автор — Тетяна Боярчук.
Матеріал має інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Докладніше.